Date：2023-12-26
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為了適應鐵流股份戰(zhàn)略發(fā)展的需要，完善公司內部專業(yè)技術崗位的激勵機制，通過建立規(guī)范、有序的技術職稱評聘通道，幫助專業(yè)技術人員做好個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及更好地調動其工作積極性。公司于2022年10月啟動內部職稱評聘項目，針對技術、工藝、品質、檢測四類崗位方向上的人員進行了為期半年的人才評價工作。經過前期的制度搭建、評價方案設計到評聘通知發(fā)布、材料收集、召開專家評審會議等一系列環(huán)節(jié)，最終有32名專業(yè)技術人員通過了內部職稱評聘。
3月31日下午，公司召開內部職稱評聘總結會，公司常務副總、總工程師分別對獲得內部職稱的人員表示祝賀，并對全體專業(yè)技術人員提出了殷切的期望，希望大家能將個人學識和專業(yè)技能有效運用于日常工作中，在公司智能制造、創(chuàng)新發(fā)展過程中貢獻自己的一份力量。百尺竿頭更進一步，希望未來有更多更優(yōu)秀的專業(yè)技術人員加入到內部職稱評聘項目中，實現個人職業(yè)的長遠發(fā)展。
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