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人才戰(zhàn)略
TALENT STRATEGY
人才理念
我們致力于打造高效、團(tuán)結(jié)、科學(xué)、合理的企業(yè)人才梯隊(duì)，通過形成系統(tǒng)化的人力資源招聘與配置、人才培養(yǎng)與開發(fā)、人才考核與激勵(lì)的管理體系，實(shí)現(xiàn)人力資源的充分利用，為公司可持續(xù)發(fā)展儲備一批高效能創(chuàng)新型人才。
  • 選人理念
    德才兼?zhèn)?，公平競爭，人崗匹配?/div>
  • 用人理念
    用人不疑，人盡其才，權(quán)責(zé)匹配。
  • 育人理念
    從員工實(shí)際能力和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，依托企業(yè)價(jià)值共享平臺，為員工設(shè)計(jì)多元化培養(yǎng)方案。
  • 留人理念
    用企業(yè)文化凝聚人心，以卓越事業(yè)成就員工，以優(yōu)厚待遇留住人才。
  • 293
    技術(shù)中心職工人數(shù)
  • 10
    碩士、博士研究生
  • 100
    中高級技術(shù)職稱人員
  • 154
    專業(yè)技術(shù)研發(fā)人員
  • 5
    客座教授
  • 7
    聘請外部高級技術(shù)顧問
員工風(fēng)采
人才招聘
鐵流管理學(xué)院

“鐵流管理學(xué)院”——為了支撐公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展，助力企業(yè)文化落地與傳播，實(shí)現(xiàn)組織經(jīng)驗(yàn)萃取和沉淀，建立實(shí)戰(zhàn)價(jià)值共享平臺，鐵流股份成立鐵流管理學(xué)院。

學(xué)院校訓(xùn)：務(wù)實(shí)創(chuàng)新、勤學(xué)精進(jìn)

學(xué)院使命：為企業(yè)培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、銳意進(jìn)取的人才

辦學(xué)理念：聚焦公司主業(yè)、洞察未來趨勢，秉承嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)、堅(jiān)守社會責(zé)任

六大培訓(xùn)體系
鐵翼
職場新人 羽翼漸豐
針對入職3年以內(nèi)的大學(xué)生， 進(jìn)步貫徹企業(yè)文化完善知識結(jié)構(gòu)、提高職業(yè)素養(yǎng).充實(shí)公司后備力量。
鐵拳
一線班組長
針對一線班組長，通過理論與實(shí)踐相結(jié)合實(shí)現(xiàn)從專業(yè)技能向管理技能發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力打造一支無堅(jiān)不摧的鐵拳班組。
鐵鷹
中高層管理干部
針對公司中高層管理干部,重點(diǎn)提升工作執(zhí)行力和戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力,實(shí)現(xiàn)卓越績效,培養(yǎng)符合公司發(fā)展的核心力量。
鐵騎
技術(shù)研發(fā) 騎兵沖鋒
針對技術(shù)人員,借助學(xué)術(shù)交流、理論培訓(xùn)、技能比武及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等手段,打造一支符合智能制造標(biāo)準(zhǔn)的研發(fā)強(qiáng)隊(duì)。
鐵狼
營銷公關(guān) 狼性戰(zhàn)隊(duì)
針對經(jīng)銷商及公司銷售人員,貫徹鐵流品牌文化、系統(tǒng)提升個(gè)人業(yè)務(wù)水平，打造充滿狼性的營銷戰(zhàn)隊(duì)。
揚(yáng)帆
骨干培養(yǎng)計(jì)劃
通過對業(yè)務(wù)骨干人員，進(jìn)行綜合性的培訓(xùn)，為未來中層管理培養(yǎng)人才。 通過識人、選人、育人、用人建立一套完整的人才選拔體系。 開啟”孵化器”培養(yǎng)計(jì)劃，著力培養(yǎng)一批新的“銷售精英”、“研發(fā)經(jīng)理”、“生產(chǎn)經(jīng)理”。
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