為了適應(yīng)鐵流股份戰(zhàn)略發(fā)展的需要,完善公司內(nèi)部專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的激勵(lì)機(jī)制,通過(guò)建立規(guī)范、有序的技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘通道,幫助專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員做好個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及更好地調(diào)動(dòng)其工作積極性。公司于2022年10月啟動(dòng)內(nèi)部職稱(chēng)評(píng)聘項(xiàng)目,針對(duì)技術(shù)、工藝、品質(zhì)、檢測(cè)四類(lèi)崗位方向上的人員進(jìn)行了為期半年的人才評(píng)價(jià)工作。經(jīng)過(guò)前期的制度搭建、評(píng)價(jià)方案設(shè)計(jì)到評(píng)聘通知發(fā)布、材料收集、召開(kāi)專(zhuān)家評(píng)審會(huì)議等一系列環(huán)節(jié),最終有32名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通過(guò)了內(nèi)部職稱(chēng)評(píng)聘。
3月31日下午,公司召開(kāi)內(nèi)部職稱(chēng)評(píng)聘總結(jié)會(huì),公司常務(wù)副總、總工程師分別對(duì)獲得內(nèi)部職稱(chēng)的人員表示祝賀,并對(duì)全體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提出了殷切的期望,希望大家能將個(gè)人學(xué)識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能有效運(yùn)用于日常工作中,在公司智能制造、創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中貢獻(xiàn)自己的一份力量。百尺竿頭更進(jìn)一步,希望未來(lái)有更多更優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員加入到內(nèi)部職稱(chēng)評(píng)聘項(xiàng)目中,實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。